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門衛保安人員的責任1：記載執勤業務 在崗期間，要求保安人員做好執勤業務的各項記載作業，包含執勤狀況、事件處理狀況等都需求做好記載，在交代崗的時分需求做好口頭書面交代?！ ?
門衛保安人員的責任2：外表正經 作為一名優異的保安人員，昆山保安公司要求他們在上崗之前按照規則的要求進行著裝，而且還需求確保儀容外表的正經和整齊，在上崗之前，做好各項上崗準備，用豐滿的精力對待作業?！ ?
門衛保安人員的責任3：交代崗 別的，在交代崗的時分，要求每一位保安人員做好相關的交代作業，而且要在規則的時間內完結上級安置的使命，不能有遺漏。
決定一個職業的形象，人員因素是占首位的。從個人因素來講，它包含三方面的內容：保安人員對自身職業的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質。這些因素直接影響與公眾接觸蕞多的保安員的形象。
1、一些保安人員自身沒有端正態度，感覺保安職業低人一等，對自身從事的職業不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導致消極的行動。
2、由于招收的保安人員素質有限，保安公司也忽視對保安員的培訓，保安隊伍普遍存在形象危機公關能力不強的問題。一些保安人員工作態度惡劣，工作方法簡單粗暴，也容易引發保安與客戶之間的沖突。一旦發生保安形象危機事件，當事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯過了蕞佳的危機修復時期，蕞終導致危機升級，成為社會的熱點事件，影響了整個保安組織的形象。
3、在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對保安員條件的具體規定，實踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業人員資格認證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學歷要求也僅僅是初中畢業。保安人員本身存在文化素質低、法律觀念淡薄、組織紀律松散等問題。
保安服務的發展
《保安員國家職業標準（試行）》于近頒布，自2007年1月1日起施行?！侗０矄T國家職業標準（試行）》貫徹《勞動法》的有關規定，以《中華人民共和國職業分類大典》為依據，以客觀反映現階段我國保安服務水平和從業人員要求為目標，在充分考慮經濟社會發展、科技進步和產業結構變化對保安職業影響的基礎上，對保安職業的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平作出了明確規定。
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張經理：
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