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當我們離開保安這個職業的時候，這些微妙的變化，對我們日后的生活會不會受影響？
如果以后我們換了工作改了職業，會不會也有偷巧?；默F象？假如有這種現象 ，會不會影響我們正常的工作和收入？
保安做的越久時間越長，跟社會感覺有脫節的感覺。穿保安服的時間越長，總覺得其他的衣服穿在身上不合適。
還是做保安的人穿制服太久，叫他們去選擇平常生活的服裝，他們會找不到適合自己的衣服，這就是與社會脫節的現象。
保安工作干的時間越長，依賴思想變得嚴重。如果真的哪一天讓他們放棄這個工作，我估計大家很難再融入社會。
決定一個職業的形象，人員因素是占首位的。從個人因素來講，它包含三方面的內容：保安人員對自身職業的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質。這些因素直接影響與公眾接觸蕞多的保安員的形象。
1、一些保安人員自身沒有端正態度，感覺保安職業低人一等，對自身從事的職業不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導致消極的行動。
2、由于招收的保安人員素質有限，保安公司也忽視對保安員的培訓，保安隊伍普遍存在形象危機公關能力不強的問題。一些保安人員工作態度惡劣，工作方法簡單粗暴，也容易引發保安與客戶之間的沖突。一旦發生保安形象危機事件，當事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯過了蕞佳的危機修復時期，蕞終導致危機升級，成為社會的熱點事件，影響了整個保安組織的形象。
3、在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對保安員條件的具體規定，實踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業人員資格認證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學歷要求也僅僅是初中畢業。保安人員本身存在文化素質低、法律觀念淡薄、組織紀律松散等問題。
保安服務的發展：《保安員國家職業標準（試行）》在充分考慮經濟社會發展、科技進步和產業結構變化對保安職業影響的基礎上，對保安職業的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平作出了明確規定。停車場保安的崗位職責：
1當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；
2、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；
3、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。安保服務的愛崗敬業精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現，尤其是在企業服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業務技能外，必須樹立愛崗敬業精神。
您好，歡迎蒞臨裕順保安，歡迎咨詢...
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張經理：
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