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企業保安樹立需求具有的條件
1、公司的注冊本錢不得低于一百萬。這是一個為馬鞍山安全公司剛樹立的條件，由于好的為人們供給安全l效勞的安全公司，現已樹立的安全公司的規范有必定的要求，公司注冊至少一百萬的資金，該公司有滿意的資金實力等方面的本錢。
2、法定代表人。保安公司和合作伙伴需求具有專業常識和滿意資歷，且沒有刑l事處分記載、強制居處等不良記載，只要具有這些條件才干供給個人保安公司。作為一家為公司職工供給安全確保的公司，其要求也必須具有杰出的道德素質，才干發揮作用，更好地為有需求的人供給更優l質的效勞。
3、公司有專業常識與安全、法令、人事行政等方面的事務，由于安全是十分嚴格的，觸及規模廣泛的效勞，在實踐實施進程中會遇到許多的問題，只需求多范疇常識的人才，更好地滿意各行各業的人。
4、公司需求擬定一個合理的、完好的安全辦理體系。安全公司對本身和職工安全有很高的要求，需求一個合理、健全、規范的安全辦理體系，才干確保公司的正常、健康運營。同時，完善完善的安全辦理體系，將提高公司在消費者心目中的形象，為公司贏得更多的潛在客戶。
決定一個職業的形象，人員因素是占首位的。從個人因素來講，它包含三方面的內容：保安人員對自身職業的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質。這些因素直接影響與公眾接觸蕞多的保安員的形象。
1、一些保安人員自身沒有端正態度，感覺保安職業低人一等，對自身從事的職業不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導致消極的行動。
2、由于招收的保安人員素質有限，保安公司也忽視對保安員的培訓，保安隊伍普遍存在形象危機公關能力不強的問題。一些保安人員工作態度惡劣，工作方法簡單粗暴，也容易引發保安與客戶之間的沖突。一旦發生保安形象危機事件，當事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯過了蕞佳的危機修復時期，蕞終導致危機升級，成為社會的熱點事件，影響了整個保安組織的形象。
3、在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對保安員條件的具體規定，實踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業人員資格認證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學歷要求也僅僅是初中畢業。保安人員本身存在文化素質低、法律觀念淡薄、組織紀律松散等問題。
保安服務的發展
《保安員國家職業標準（試行）》于近頒布，自2007年1月1日起施行?！侗０矄T國家職業標準（試行）》貫徹《勞動法》的有關規定，以《中華人民共和國職業分類大典》為依據，以客觀反映現階段我國保安服務水平和從業人員要求為目標，在充分考慮經濟社會發展、科技進步和產業結構變化對保安職業影響的基礎上，對保安職業的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平作出了明確規定。
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張經理：
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